「健康宣言」について
弊社では、協会けんぽ愛知支部に対し、以下の通り「健康宣言」を行っています。
1.社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
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社員の健康診断の受診勧奨
弊社では、シフトで勤務形態を組む社員が多い為、一斉に健康診断を受診することができないことから、個々人が自身の都合の良いときに受診できるようにシステム化しております。
前回の健康診断から1年以内の再受診を目標に、労務担当者から順次受診対象者に連絡をし、全社員1年以内の受診管理を実施しております。 -
「ご家族にも健診プロジェクト」への参加
弊社では、社員の扶養家族（40歳～74歳）に、弊社名で協会けんぽから、健康診断の受診を勧める手紙を送ることで、受診を促進し健康に生活を送っていただくプロジェクトに参加しており、ご家族の健康診断の受診を後押ししております。
2.健康経営の実践に向けて環境を整えます。
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病気の治療と仕事の両立支援の為、弊社では以下の環境を整えております。
- 社内における相談者の設置
- 傷病者の働きやすい勤務体制が取れるように、短時間正社員制度を導入
- 傷病者が働きやすいように、自由出勤制度を導入
3.社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
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特定保健指導の実施
弊社では、健診結果から対象者に、生活習慣の改善に向けた特定保健指導のご案内しております。特定保健指導は、就業時間中にWeb面談などで対応することが可能となっており、適切に特定保健指導を実施しております。 -
社員の感染症予防
弊社では、感染症予防の対策として、以下を実施しております。- インフルエンザの予防接種費用補助
- 全店へのアルコール消毒液の設置や、従業員・お客様へのマスクの配布
- お客様との濃厚接触を防ぐための全ブースへのパーテーション設置