する女性たち
若いときはバリバリ働いていた。
やりがいもあった。
結婚・出産・子育てのために仕事を辞めた。
数年、数十年経って、
また働きたいと思ったとき、
パートしかないのかなと半ばあきらめていた。
当社には、新たな一歩を踏み出した女性が
多く働いています
した女性たち
- 40代後半で入社 神奈川県 ショップスタッフ
![[FILE01]40代後半で入社 神奈川県 ショップスタッフ](/recruit/img/restart/img_restart_file01_01.png)
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01
- 今度は、
子供のためと
自分のための仕事選び - 前職は、派遣社員で国内証券会社の事務職。
仕事内容は「社員の経費精算」。
![[FILE01]続きを読む](/recruit/img/restart/icon_plus_red01.png){kind=icon}
- 40代前半で入社 愛知県 ショップスタッフ
![[FILE02]40代前半で入社 愛知県 ショップスタッフ](/recruit/img/restart/img_restart_file03_01.png)
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02
- 再チャレンジ。
もう一度、
ゼロからはじめよう - 保険の仕事を始めたのは、子供が3歳になり
保育園に預けられるようになったから。
- 20代半ばで入社 愛知県 ショップスタッフ
![[FILE03]20代半ばで入社 愛知県 ショップスタッフ](/recruit/img/restart/img_restart_file04_01.png)
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03
- ２年間のブランクは
不安でいっぱいだけど、
仕事も子育ても妥協しない - 前職は信用金庫で預金や投資信託などを案内する
窓口業務。
MESSAGE
女性の壁を超えて働く人を
応援したい
代表取締役会長
山田 ゆかり
女性が仕事をするときには、多くの「壁」が待っています。
私自身ふたりの子どもを育てながら、仕事をしてきました。
子育てが一段落したら、次は介護です。もちろん家のこともやりながら。
綺麗事を言うつもりはなく、会社は働く女性を応援しなければならないのです。
仕事について
- 人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい
- 自分の様々な経験を活かせる仕事がしたい
- 年齢を重ねても、正社員として活躍したい
リアルデータ
- 男女比は？
- 社員の年齢は？
- 年収例は？
-
平均年収（勤続1年未満を除く）
622万円
- 【ユニットリーダー】
1100万円／月給78万円／40代女性／未経験・入社6年 - 【ショップリーダー】
810万円／月給57万円／50代女性／未経験・入社4年 - 【ショップスタッフ】
530万円／月給39万円／40代女性／未経験・入社3年
- 【ユニットリーダー】
マイコミュニケーションについて
当社は全国で77店舗＊の保険のサービスショップを展開しています。＊2024年11月現在／直営店店舗数
- かかりつけの保険ショップ「保険ほっとライン」を運営
- 1998年に誕生した日本初の来店型保険サービスショップ。保険の「販売ショップ」ではなく、暮らしの安心を支える「サービスショップ」。保険のことなら何でもご相談いただけます。
- 保険ショップ大学を運営
- 約25年にわたるショップ運営で培ったノウハウをきちんと伝えていくために、2009年1月に開校しました。2023年までに135期生を輩出しています。
当社は女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる環境を整えるための取り組みを行っています。
（左から）トモニン（仕事と介護の両立）／えるぼし（女性の活躍推進）／くるみん（子育てサポート企業）／あいち女性輝きカンパニー（女性の活躍推進）／ファミリー・フレンドリー企業（仕事と生活の調和）／名古屋市子育て支援企業（子育て支援）／名古屋市女性の活躍推進企業（女性の活躍推進）
